У Польщі хочуть перейти на 4-денний робочий тиждень. Чому державі вигідно, щоб люди працювали менше

Польща планує запровадити 4-денний робочий тиждень. Уже з 30 червня міністерство сім'ї, праці і соціальної політики запускає пілотний проєкт, який дозволить протестувати різні моделі.

Заявку на участь у проєкті до 14 серпня можуть подати різні компанії, державні заклади, фонди, асоціації та профспілки по всій країні.

Вони зможуть вибрати, яка модель їм найбільше підходить - скоротити робочий день (наприклад, до 6 годин) чи дозволити працівникам три вихідних замість двох.

Суть у тому, що люди працювали менше годин, але отримували таку саму зарплату, а загальна ціль - працювати у році на 20% менше.

За участь у програмі кожен роботодавець зможе отримати до одного мільйона злотих (приблизно 10 мільйонів гривень) на фінансування.

У Польщі хочуть оцінити, як скорочений робочий час вплине на продуктивність, здоров'я працівників, організацію праці та можливість поєднання роботи та особистого життя.

"Це буде перший пілотний проєкт зі скороченого робочого часу в цій частині Європи, перший у нашому регіоні", - анонсувала Агнєшка Дземянович-Бонк, міністерка праці.

І деякі польські державні чи приватні підприємства за власною ініціативою уже працюють менше.

Наприклад, 35-годинний робочий тиждень ввів мер Влоцлавека Кшиштоф Кукуцький для працівників міської адміністрації, а згодом – підпорядкованих їй підрозділів і комунальних підприємств.

Під час конференції, яку організувало міністерство праці, Кукуцький сказав, що вже "кілька тисяч людей користуються перевагами 35-годинного робочого тижня".

Зміни відбуваються і в інших містах, от як Остшешуві, Свебодзиці, Щецині та Лешно.

Компанія з обробної промисловості – Herbapol Poznań S.A – теж скоротила робочий час.

Президент правління та гендиректор Томаш Качмарек розповів, що спочатку працівники поставилися до ідеї скептично. Але керівництво пішло на ці кроки в тому числі через те, щоб зменшити плинність кадрів і кількість прогулів серед працівників.

У результаті, розповів Качмарек, за останні місяці компанія досягла найкращих фінансових результатів за останні 12 років роботи і він переконаний, що скорочення робочого часу стало однією з тих "цеглинок", які призвели до таких успіхів.

Чому державі вигідно, щоб люди працювали менше

Чотириденний робочий тиждень - це світовий тренд.

За останні роки багато країн запровадили або почали подібні пілотні проєкти, щоб побачити, як це працює.

Серед таких країн Бельгія, Німеччина, Ісландія, Франція - загалом 19 країн ЄС.

Більшість із них пішла на такі зміни з початком пандемії ковіду.

Тим часом у Польщі 8-годинний робочий день запровадили ще 107 років тому, кажуть у міністерстві.

Відтоді багато що змінилися, пояснюють ініціатори пілотного проєкту, і нові технології значно підвищили ефективність праці.

Посилаючись на дані Євростату, міністерство нагадує, що Польща є однією із країн ЄС із найдовшим робочим часом.

Поляки працюють у середньому 39,3 години на тиждень, у той час, як середній показник по ЄС - 36,1 години.

Але, як показують останні дослідження, більша кількість годин, проведених на роботі - це не завжди про збільшення ефективності та продуктивності.

Люди, які більше працюють та не беруть відпусток, частіше помиляються чи вигорають.

Тому 4-денний робочий тиждень, як аргументують у міністерстві - це вигідно і для роботодавців, і для працівників.

Скорочення робочих годин, як вважають, також може стати одним із способів боротьби із демографічною кризою, яка охопила багато країн.

Більша кількість часу, яку працівники приводитимуть із сім'єю, має мотивувати їх заводити дітей. Натомість старші працівники, які уже мають дорослих дітей, зможуть довше залишатися активними.

У Польщі жваво обговорюють ініціативу міністерства зі скорочення робочого часу.

Експерти кажуть, що для того, щоб у Польщі справді запрацював чотириденний робочий тиждень, треба змінити закони про працю, інакше це так і залишиться ініціативою окремих роботодавців.

Якщо пілотний проєкт покаже хороші результати, то до листопада 2027 року це справді може стати реальністю.

"Я сподіваюся, що протягом цього терміну ми зможемо представити конкретні законодавчі зміни щодо скороченого робочого часу, які дозволять Польщі та польському ринку праці приєднатися до тих ринків праці Західної Європи, де люди вже працюють скорочений робочий день", - сказав на TVP Info Себастьян Гаєвський, заступник міністра праці.

Але, ймовірно, цьому передуватимуть ще багато дискусій.

Деякі підприємці вважають, що зараз не час переходити на 4-денний робочий тиждень, що Польща до цього поки що не готова, а технології ще не розвинулися аж настільки.