Екс-головком Валерій Залужний ніколи не декларував наміру стати політиком і балотуватися в президенти. Але ніколи й не відкидав такої можливості.
Вже давно він має найбільший рейтинг довіри в країні і впевнено переграє будь-якого опонента у другому турі. Останнім часом він став більш активним медійно. Схоже, для того, щоб стати наступним президентом, йому лишилося лише ухвалити рішення про похід в політику. Звісно, коли передумови для виборів виникнуть. Доки триває війна, в усієї країни і самого Залужного є важливіші пріоритети. Якщо вірити джерелам Politico, на нещадавній закритій зустрічі Президента Зеленського зі своєю фракцією, умови для проведення виборів можуть зʼявитися вже наступного року.
Робота президента - набагато обʼємніша і вимагає ширших компетенцій, ніж робота головкома. Економіка, боротьба з корупцією, світогляд, робота з іншими, не військовими людьми, комунікації, толерантність до різних думок.
В головній статті свіжого номеру ми спробували розібратися, до кого прислуховується Валерій Залужний і які компетенції має за межами військової справи.
Також тут як відлуння конференції YES розмова з Президентом Фінляндії Александром Стуббом і дискусія провідних істориків Тімоті Снайдера, Ярослава Грицака, Сергія Плохія і Ніла Фергюсона про те, що можна вважати перемогою України у війні з росією.
Також у цьому номері - підсумок двох великих проектів, над якими ми працювали кілька місяців. Перший - найкращі представники малого і середнього бізнесу (Ukraine SME Awards) і другий - найкращі роботодавці під час війни.
Я був вражений двома речами в ході прочитання анкет представників МСБ. По-перше, багато з них останні 3.5 роки демонструють без усілякого перебільшення просто героїзм. Утримують і розвивають бізнеси люди, чиї невеликі виробництва були повністю розбомблені в перші дні війни. Деякі ветерани повертаються з фронту без ока і кінцівок і знаходять в собі сили запусками і розвивати бізнес.
Друга річ, яка вразила мене, це технологічність невеликих, українських компаній. Робототехніка, вітрові турбіни, нагрівальні панелі - більшість бізнесів досить просунуті у використанні нових технологій і штучного інтелекту.
Що таке бути хорошим роботодавцем під час війни? Майже усі компанії займаються реінтеграцією ветеранів і психологічною підтримкою співробітників, але деякі виплачують мобілізованим 100% зарплатні протягом усіх 3.5 років війни, виплачують 1 млн грн сімʼям загиблих і утримують їх дітей до 18 років. Деякі демонструють корпоративну і людську солідарність і повністю покривають вартість протезування і відновлення.
Дякую усім, хто читає нас і підтримує.
