У ЗСУ певний перелік командирів різного рівня і досі не може зрозуміти, чому не працює Його Величність Рекрутинг.
Такі командири щиро вважають, що просто треба більше реклами Богу Реклами, треба більше бігбордів, сюжетів на ТВ, публікацій в соцмережах - и от тоді настане щастя і в їхню бригаду одразу попре натовп мотивованих добровольців, молодих, здорових і інтелектуально розвинених.
Мені такий підхід нагадує спроби вичерпати річку.
- Та ви не можете її вичерпати, бо повільно працюєте!
- Та візьміть два відра замість одного і все вийде!
- Візьміть помічників, задача цілком реальна!
Хоча корінь проблеми лежить на поверхні і він геть не в площині реклами, він у джоб-офері.
Припустимо, ви шукаєте... ну нехай головного бухгалтера. Досвідченого, чесного, працездатного.
Але от нюанс - платити ви йому готові 100 доларів в місяць за умови роботи без вихідних.
Як, знайдете? От і я вважаю, що ні.
Бо умови праці не відповідають тій винагороді, яку отримує людина.
З армією ми маємо те саме кіно, один в один.
Що пропонує держава.
- графік роботи 24/7/365, без вихідних;
- не завжди адекватне начальство, яке ти не можеш змінити;
- ризик для життя та здоров'я, який важко компенсувати;
- службу "до кінця життя або війни", звільнитися за власним бажанням ти не можеш.
Що за це отримує солдат.
- зарплату 20К в тилу і надбавки (не такі вже й неймовірні, з урахуванням формули "по кількості днів на нулі");
- харчування, форму;
- гарантовані 15 діб відпустки, а в теорії - ще 30, але фуй ти їх отримаєш, бо людей нема.
Як ви вважаєте, за таких умов багато бажаючих буде?
Ні, не буде. Що підтверджується низькою ефективністю рекрутингових центрів.
Ні, рекрутери якраз не винні, винні неадекватні умови, які ці рекрутери мають озвучувати людям. Люди ж у відповідь слухають, ржуть і йдуть по своїх справах.
І я можу це зрозуміти, я б теж на такі умови не погодився, напевно.
Чи можна з цим щось зробити? Та можна, само собою. Наприклад, затягнути гайки з мобілізацією, щоб у військах був комплект хоча б 70%. Можна (і треба) підвищити зарплату військовим, зробити відпустку не нещасні 15 діб, а хоча б гарантовані 45, і так далі.
Але це нікому не треба, політиків існуюча схема цілком влаштовує. Вона взагалі всіх влаштовує, окрім військових і членів їхніх сімей.
Так, це погано, але така наша дійсність.
І от тому я захищав і буду захищати ТЦК.
Бо альтернативи їм наразі немає, не буде ТЦК - не буде поповнення війська.
Не буде поповнення - ми програємо. Крапка.
