Насправді тут проблема не в тому, що їх нема взагалі. А в тому, що мова йдеться про професіоналів з досвідом 5+ років, які допомогли б бізнесу зробити те, чого не вміє його теперішня команда. Тобто, на рівень вище. І ось цих інженерів-профі дійсно дуже мало на ринку.
А знаєте чому так?
Я б виділив дві причини. Перша це деградація промисловості. І дуже часто ті інженери, яким вдалось зберегти саму роботу, насправді не мали того рівня професійного розвитку, через слабкі продажі і відсутності постійних замовлень.
А друга це відсутність великих компаній. Взагалі, в світі працює модель коли в галузі є декілька великих компаній. Фахівці в цих компаніях набираються досвіду у великих проектах. А потім переходять в малий та середній бізнес де за рахунок знань досвіду можуть підсилити молодий бізнес, який тільки намагається попасти в вищу лігу.
В нас ця система теж раніше працювала.
А зараз виникла ситуація, коли в галузях або взагалі нема великих компаній, або вони деградували і не можуть бути джерелом кадрів.
Більше того, часто бізнес сам себе обмежує, шукаючи фахівців лише зі своєї галузі, хоча останніх 20 років ця галузь не розвивалась і такої кількості профі там фізично не могло бути.
От тільки прийняти цю нову реальність не всі готові
