ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ ТИХ, ХТО ХОЧЕ ЙТИ В НОГУ З ТРЕНДОМ І НЕ НАСТУПАТИ НА СТАРІ ГРАБЛІ
«Протягом найближчих 1–5 років безробіття може зрости на 10%–20% через впровадження штучного інтелекту. ШІ замінить половину робочих місць, які займають білі комірці», - такий шокуючий прогноз зробив Даріо Амодей, гендиректор компанії «Anthropic», яка займається розробкою штучного інтелекту (творці «Claude 4» - одного з найпотужніших ШІ у світі, що конкурує з GPT-4).
І це не просто слова, це надзвичайно відповідальне попередження компетентного керівника та найвищого рівня професіонала. На його думку, насамперед під удар потрапляють офісні фахівці, консультанти, юристи, маркетологи, фінансисти і навіть частина представників ІТ-сектору.
Безумовно, такий прогноз навряд чи когось із підприємців може залишити байдужим, і вчора з колегами у неділю вирішили зустрітися і нікуди не поспішаючи, спокійно обговорити цю тему за обідом у ресторані. Вийшла дуже емоційна і водночас конструктивна бесіда, в ході якої ми дійшли висновку, що навряд чи наша влада та олігархи визнають публічно і всерйоз масштаб цієї проблеми. Тобто розраховувати на підтримку держави не варто, особливо в умовах війни.
Але й не діяти не можна. Інакше залишимося за бортом радикальних змін, що відбуваються, і не встигнемо адаптуватися до світу ШІ та фінансової токенізації. Виходить, треба самім якнайшвидше об'єднувати свої зусилля та засоби, щоб готувати до запуску:
• програму перепідготовки провідних спеціалістів;
• реформу трудового ринку;
• впровадження базового доходу;
• нову цифрову модель зайнятості.
Ну, і в ході емоційної, але водночас професійної дискусії дійшли висновку, що в умовах цифровізації, токенізації активів та переходу на ISO 20022 в Україні ключовими стануть професії, пов'язані з:
• блокчейн-інфраструктурою;
• кібербезпекою;
• Web3 та децентралізованими системами;
• керуванням цифровими ідентичностями.
І, звичайно, всі погодилися з тим, що найширші перспективи відкриваються перед новими компаніями, які надаватимуть послуги з токенізації активів (особливо реального сектора). У даному контексті колеги були одностайні, що саме ці сучасні компанії будуть, зокрема, генерувати рішення для боротьби з інфляцією та стимулюванням ринків с залученням інвестицій через впровадження нових фінансових інструментів.
Виходить, тільки так: вирішуючи успішно нові завдання в умовах токенізації та цифровізації - ми зможемо успішно подолати кризу зайнятості.
PS: «Одне з провідних видань новин «Business Insider» оголосило про скорочення 21% всього персоналу, заявляючи, що їх замінять на ШІ — це вже третій раунд звільнень…», — ЗМІ.
