Понятно, що першою реакцією на статтю «Bloomberg» буде злорадство: «Путєн лошара))), тягне інородців, бо довоювався».
Але другою реакцією має бути витвереження: «Тобто Путєн наплював на огрєхі націоналізму задля підтримання роботоздатності рашистської імперії? Щоб там було кому працювати в тилу, поки чмоні гинуть на фронті? Що він не розраховує на дітонароджуваність власної нації і робить ставку на нову кров задля довгострокового виживання країни нехай і з іншим відтінком шкіри?»
Іздєржкі зрозумілі – місцеві ксенофоби будуть зневажать і можливо навіть бити понаєхавших. І через внутрішню психологічну проблеми зі сприйняттям «не таких як я». І через конкуренцію за роботу, на яку приток робочої сили знизить ціни, оверпрайснуті дефіцітим робочих рук. Понаєхавші будуть відбиватись, буде іскрити злочинність з усіх боків.
Європа і США вже давно це проходять, тепер пішла Роісся. Бо з великими числами демографії і виродженням білої нації чисто статистично не поспориш (довгострокове дітонародження, отетовсьо). Хоча впевнений, що спорити будуть. Штош)))
Росія звертається до Індії та Шрі-Ланки, щоб знайти вихід із кризи на ринку праці
Протягом багатьох років Росія покладалася на мігрантів із Центральної Азії, щоб заповнити прогалини в робочій силі. Оскільки демографічна ситуація та війна в Україні спричиняють найгострішу кризу на ринку праці за останні десятиліття, рекрутери розширюють пошук у деяких із найбільш населених країн світу.
За оцінками Росії, до кінця десятиліття економіці потрібно ще 11 мільйонів робітників.
Це питання було одним із пріоритетних під час візиту президента Володимира Путіна до Нью-Делі в грудні, коли офіційні особи підписали угоду, спрямовану на спрощення процедур тимчасової трудової міграції.
Навіть до укладення угоди кількість дозволів на працевлаштування, виданих Росією індійцям, зросла з приблизно 5000 у 2021 році до понад 56 000 минулого року. Загальна кількість дозволів на роботу, виданих іноземцям, зросла до понад 240 000 у 2025 році, що є найвищим показником принаймні з 2017 року, як свідчать статистичні дані Міністерства внутрішніх справ. Хоча кількість дозволів для колишньої радянської республіки Туркменістан різко зросла, значна частина зростання іноземної робочої сили припадає на більш віддалені країни, зокрема Індію, Бангладеш, Шрі-Ланку та Китай.
Цього року працівники з Індії та інших країн Південної Азії почали заповнювати муніципальні робочі місця, такі як прибирання снігу в великих російських містах, але іноземні робітники також працюють на будівельних майданчиках, в ресторанах та інших міських службах.
«Ми спостерігаємо справжню тектонічну зміну на російському ринку праці», — сказала Олена Веляєва, операційний директор московського рекрутингового агентства Intrud, в інтерв'ю в Нью-Делі в грудні. Агентство було створено лише два роки тому для залучення іноземних робітників до країни, і Веляєва також шукає потенційних кандидатів у Шрі-Ланці та М'янмі, прагнучи розширити пошук.
У той час як США під керівництвом Дональда Трампа та деякі європейські країни обмежують імміграцію, Росія бореться з демографічною кризою — близько чверті населення досягла пенсійного віку — з 1990-х років, коли відбувся спад народжуваності. З рівнем безробіття близько 2%, одним з найнижчих у світі, економіка потребує нових працівників з-за кордону, інакше вона ризикує зіткнутися з реальними обмеженнями свого і без того повільного зростання.
Зіткнувшись з нестачею кадрів, російські компанії зараз більше зацікавлені в залученні працівників, прив'язаних до своїх робочих місць візами та контрактами, сказала Веляєва. Мігранти з безвізових регіонів, таких як Центральна Азія, набагато частіше змінюють роботодавців.
Intrud уклала партнерську угоду з Російською асоціацією зварників з метою створення навчального центру для зварників у Ченнаї, на півдні Індії, де кандидати проходять навчання та оцінку перед тим, як їх наймають у Росії, сказала Веляєва.
Інші агентства організували інтенсивні курси російської мови для майбутніх працівників готелів та інших посад, де необхідне знання мови. За словами рекрутера з офісу в Дубаї, який побажав залишитися анонімним, оскільки не має повноважень спілкуватися із ЗМІ, на деяких роботах, наприклад у будівельній галузі, працівники зазвичай спілкуються з менеджерами, які володіють як їхньою рідною мовою, так і російською.
«Росія — найновіше доповнення до списку країн, які працевлаштовують індійців», — сказав Аміт Саксена, директор компанії Ambe International із Мумбаї. «Зараз там спостерігається нестача робочої сили. Тож це природне поєднання».
Ambe International почала набирати індійських працівників для Росії лише близько трьох місяців тому, і тільки для Московської області. Зараз вона також займається набором працівників на Далекому Сході Росії — у Владивостоці та на острові Сахалін.
Війна Путіна проти України погіршила і без того серйозний дефіцит робочої сили. Окрім тих, кого мобілізували на фактичні бойові дії, воєнна економіка перекинула працівників з цивільних секторів у військову промисловість, а приблизно 500 000–800 000 росіян працездатного віку покинули країну на знак протесту проти війни, щоб уникнути мобілізації або з інших причин.
Росія також посилила правила безвізової міграції після нападу 2024 року на відвідувачів концерту в Crocus City Hall у передмісті Москви. На початку року кількість іноземних громадян у Росії скоротилася до 5,7 мільйона, що на 10% менше, ніж рік тому, хоча багато з них — діти, повідомляє російська газета «Ведомости».
MMC Norilsk Nickel PJSC, найбільша гірничодобувна компанія Росії, яка, як відомо, пропонує одні з найвищих зарплат у країні, рік тому відчувала нестачу близько 10 000 працівників у Сибіру, що становить приблизно 10 % від усієї її робочої сили. За словами особи, обізнаної з ситуацією, гірничодобувній компанії все ще бракує кількох тисяч працівників у цьому регіоні.
«Нестача кваліфікованого персоналу залишається однією з головних проблем для російської промисловості в цілому», — повідомив представник компанії в електронному листі.
За словами генерального директора Рената Містахова, АТ «Суднобудівна корпорація «Ак Барс», яке будує як цивільні, так і військові судна, відчуває нестачу 1500–2000 працівників, що є однією з причин, чому воно працює приблизно на половину потужності.
Наймання працівників з Азії часто є дешевшим для роботодавців. Кваліфікований індійський електрик може заробляти на 25% менше, ніж пропонують російські рекрутери за аналогічні посади, як свідчать оголошення про вакансії на російських і перських платформах.
Росія також прагне використати поглиблення зв'язків з Північною Кореєю, щоб заповнити цю прогалину. Кількість прибулих з цієї країни до Росії зростає з 2022 року, після того як у 2017 році Організація Об'єднаних Націй заборонила працевлаштовувати громадян цієї країни за кордоном.
Багато хто приїжджає за студентськими візами — близько 9000 осіб у 2024 році, за останніми даними, що є в розпорядженні Міністерства закордонних справ. За оцінками групи девелоперів Eskadra, опублікованими РІА Новини, до кінця 2025 року кількість північнокорейських робітників лише на російських будівельних майданчиках мала становити близько 50 000 осіб.
Роль китайської робочої сили зовсім інша. Більшість китайських громадян, які отримують робочі візи, працевлаштовуються на власних виробничих об'єктах або в компаніях, сказав Олексій Маслов, директор Інституту азіатських і африканських досліджень Московського державного університету імені М. В. Ломоносова. За його словами, вони в основному працюють у малих і середніх підприємствах, таких як ресторани, логістика та оптова торгівля.
Для Росії немає ознак того, що ситуація скоро зміниться.
«Населення Росії продовжуватиме старіти, а частка молоді та дітей загалом продовжуватиме зменшуватися», — сказав незалежний демограф Ігор Єфремов. «Це не тимчасова криза на ринку праці, а довгострокова норма, яка зберігатиметься протягом десятиліть і до якої економіка муситиме пристосуватися».
